赢得了上司的信任(ren)和赏识,下属的(de)敬佩和拥护,在(zai)工作中,自然就(jiu)会一呼百应,大(da)家(jia)愿意心悦诚(cheng)服地在你的领导下前进,这样,支持者就会越多。否则,缺(que)乏能力的(de)人,工作业绩不佳(jia),上司(si)不太满意;而(er)下(xia)属总觉得自(zi)己(ji)的能力比他(ta)还强,不(bu)情愿在(zai)他的领(ling)导(dao)下工作。无能(neng)者领导有(you)能(neng)者,自(zi)然(ran)就树立(li)不(bu)起威(wei)望,而(er)且也不能赢得(de)更(geng)多的支(zhi)持者。
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