缺乏持续(xu)『性(xing)』及(ji)感觉到(dao)兴趣衰退常是需要暂(zan)时离开(kai)问题(ti)或(huo)不想一(yi)番的(de)信号。许多有创造力的(de)总经理(li)在一个问题未(wei)解决之前(qian)又转向另一(yi)个(ge)问(wen)题,因(yin)为(wei)他们认为:同(tong)时处理几个问题时他(ta)们的(de)功能(neng)最佳(jia),由于每一问题都处(chu)于不同的阶(jie)段,因此每一阶段(duan)在必要(yao)时也(ye)都有机会不想(xiang)一番。
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