剧情简介

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培训(xun)内(nei)容安排要(yao)由(you)浅入深,对负责不同(tong)业(ye)务、不同经验、能(neng)力(li)的业代要(yao)区别对待,让业代(dai)感到在这里工作可(ke)以不断获(huo)得新知(zhi),从而增(zeng)加员(yuan)工的向心力。

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