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同事关(guan)系是(shi)现(xian)代人际关系中一个非常重要的内容，因为当(dang)今(jin)时代(dai)上班族在社会(hui)中占大多数，而上班(ban)族(zu)的大部分时间都(dou)是在(zai)单位里度过的，这样就避免不了与(yu)形(xing)形色色的(de)同事接触、沟(gou)通(tong)、交(jiao)流。同事关(guan)系的好坏对一个(ge)人在事业上能否迅速(su)地发展(zhan)起着(zhe)至(zhi)关重(chong)要的作用。几乎每个(ge)人都有这样的(de)体验，与同事建立一种(zhong)和谐的人(ren)际关系(xi)，不仅(jin)有益(yi)于工作效率的提高，还会使(shi)人愉快舒畅，有(you)益(yi)身心健(jian)康。但是由于当(dang)今(jin)世人心态(tai)复杂，一些人在初尝人(ren)间冷(leng)暖后(hou)，便发(fa)出(chu)了涉世不易(yi)、同事难处的抱(bao)怨，大发(fa)世态(tai)炎(yan)凉之(zhi)感(gan)慨。同(tong)事之间主要相处的方式(shi)包(bao)括合(he)作(zuo)和竞争(zheng)。竞争与(yu)协(xie)作，都是人生进取与事(shi)业成功的机制(zhi)。