在很(hen)大(da)一(yi)部分领导(dao)者(zhe)当中,他们总(zong)是认为自己(ji)犯的(de)错误只有上司才清(qing)楚,因而企图通(tong)过(guo)上司的遮遮(zhe)掩掩来(lai)了(le)结问题,他们不知道(dao),领导者(zhe)最(zui)可靠、最有力的监督(du)者(zhe)是自己的下属。领导者有(you)什么错(cuo)误或者失误,下属(shu)最清(qing)楚。因而在下(xia)属面前隐瞒自己的错误,反而(er)会使他(ta)们认为是你无视他(ta)们的存(cun)在,只能引(yin)起他(ta)们对你的鄙视(shi),对你错误的公愤(fen)。所以,领导者有了错误(wu),不(bu)要有任(ren)何(he)瞒天过海(hai)的侥幸心理,应该严(yan)于(yu)律己,勇于承认错误(wu)。
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