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当然啦(la)，热情也(ye)不能过(guo)度，要适可而(er)止。如果(guo)对(dui)同事过份热情，以至于去干(gan)预(yu)人(ren)家(jia)的私事，或(huo)者(zhe)超越自己的职责(ze)范(fan)围去"抢"别人的(de)饭碗(wan)，那(na)只会引起同事(shi)的厌恶和反感(gan)，让人(ren)觉(jiao)得你太张扬了，会(hui)产生自高(gao)自大(da)，目中无人的误解(jie)。对上司(si)也不能过于(yu)热情，否则会有拍马屁之嫌，让上司觉得(de)你年纪轻轻不(bu)扎实苦干，却搞"终南捷(jie)径"这(zhe)一套，试想想(xiang)，他还会(hui)对你有好感吗?如果与上司(si)走得过(guo)于亲(qin)密，还(hai)会让自(zi)己从(cong)同事中(zhong)隔离出来(lai)，大家都(dou)认为(wei)你别(bie)有用心，从(cong)而对你产生排斥心理。这样的效果(guo)恐(kong)怕(pa)不是(shi)你想(xiang)得到的吧?你(ni)在(zai)这样的环境下工作会舒服吗?本来关系(xi)融(rong)洽的工作环境被搅得猜疑心四起，人们哪还会集中(zhong)精力去工(gong)作?办公(gong)室变成这(zhe)个样子，上司肯(ken)定会(hui)不满的，你还(hai)想(xiang)得到(dao)上司的赏(shang)识，那不(bu)是痴(chi)心(xin)妄想(xiang)吗?所(suo)以说，热情的(de)"度"一定要把握好(hao)。