其实,赞美对手、欣(xin)赏对手是很有效而(er)且是很明智的(de)做(zuo)法。它像润滑(hua)剂一(yi)样可以(yi)融洽彼(bi)此的(de)关系(xi),拉近(jin)心理上的距离,造成一(yi)种健康(kang)和谐的互动互(hu)利关系。要(yao)善于从周围的(de)人身(shen)上(shang)获取有(you)效(xiao)的信息,学习他们的优(you)点,力避自己犯(fan)同类的(de)错误,还要(yao)懂积极(ji)地(di)思(si)考、认(ren)真(zhen)的(de)思考(kao),透彻地(di)分析,从中找出最(zui)根本、最重要、最原则(ze)的东(dong)西,然后和再来制订(ding)对策,判(pan)断对(dui)错,确定自己(ji)的(de)目(mu)标,这(zhe)才是一个(ge)完整的过(guo)程,才能最终从群体(ti)中(zhong)脱颖(ying)而出。所以(yi),不要(yao)总是嫉恨的心(xin)态对(dui)待你的竞争对手,不妨(fang)换一(yi)个角度(du),换一(yi)种思(si)维(wei)。想想看,假如你(ni)的(de)竞争对(dui)手(shou)不超越你,那(na)么这也(ye)意味着(zhe)你永远无法获(huo)得晋升(sheng);假(jia)如(ru)你的竞争对(dui)和不复(fu)存在(zai),那么他对你的"威胁"也(ye)就无法构成,你的价值和个(ge)人努力的成果也将(jiang)无从体现(xian)。因此,对手(shou)是(shi)一面镜子(zi),可以时时(shi)提(ti)醒自己(ji),毫无保留地凸现出你(ni)的缺点瑕疵(ci),鞭策着(zhe)你努力完美自我(wo),超越自我。
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