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知识经济是一(yi)种新型(xing)的经济，它需要的人才也应(ying)该是(shi)一种(zhong)新(xin)型(xing)的人才(cai)，这种人才具有很强的创新(xin)能力。21世纪(ji)更注重能(neng)力，漠视(shi)职位。由于公(gong)司等级制度(du)的(de)崩溃(kui)和组织间界限的消(xiao)失，工业时代的优(you)越『性』便(bian)成(cheng)了时代的障碍(ai)。明天(tian)的技术不(bu)再(zai)需要数(shu)百万粗通文化的(de)人在(zai)一起(qi)干不断重(chong)复(fu)的工作(zuo)，不再需要(yao)怕丢(diu)了饭碗而惟命是(shi)从的人，而(er)是需要(yao)能够当(dang)机(ji)立断的(de)人，能够在(zai)新的(de)环境里迂(yu)回前进，还要敏于发(fa)现迅(xun)速变(bian)化的现实中的新规律。这就(jiu)是适(shi)应和创造(zao)的能力。知识经济时(shi)代需要这样的创(chuang)造『性』思想(xiang)深(shen)入(ru)骨髓的人(ren)。