在(zai)实际工(gong)作(zuo)中,这样的领导并不(bu)罕见,他们常以某(mou)某头衔自(zi)傲,妄发(fa)言(yan)论(lun)或任(ren)意否(fou)决(jue),平日(ri)好(hao)管闲(xian)事,走起(qi)路来也(ye)神(shen)气十足,傲然不可一世的样(yang)子,说(shuo)起话来官腔官调(diao),喜欢训(xun)人(ren),他们往往通过数落下属来自善其身。试想(xiang)想(xiang),他(ta)的下属心里会好受(shou)吗?即使(shi)他们表(biao)面上不吭声,心里肯定很不(bu)是滋(zi)味,更(geng)有甚者(zhe)还(hai)可能开起(qi)报复之心。这样的领导恐怕不是一个成功的领(ling)导吧?
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