剧情简介
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制度(du)化管理(li)是人员管理最简单最有效的，也是(shi)最基本的原则。当员(yuan)工出(chu)现这(zhe)样那样的问(wen)题(ti)时(shi)，企业首先应(ying)该反(fan)省的是(shi)自(zi)己有没有责(ze)任，是(shi)否(fou)自(zi)己的管理制(zhi)度有漏洞，给了他犯错的机(ji)会。
剧情简介
制度(du)化管理(li)是人员管理最简单最有效的，也是(shi)最基本的原则。当员(yuan)工出(chu)现这(zhe)样那样的问(wen)题(ti)时(shi)，企业首先应(ying)该反(fan)省的是(shi)自(zi)己有没有责(ze)任，是(shi)否(fou)自(zi)己的管理制(zhi)度有漏洞，给了他犯错的机(ji)会。
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