某老同志占(zhan)多数(shu)的单位(wei),调来一位刚毕业不久的大学生当领导。老年人很(hen)瞧不(bu)起他(ta),认为"嘴(zui)上没(mei)『毛(mao)』,办事不牢"。如果遇事征(zheng)求他们意见,有的(de)老(lao)人就说:"毕竟是年(nian)轻人,没经验,缺能力";如果遇(yu)事没(mei)征求他们意见,有的(de)老(lao)人又说:"这么年轻,就搞家(jia)长作风(feng),唉!"要从道(dao)理上驳倒(dao)老(lao)同志(zhi)的二(er)难推(tui)理(li),是很(hen)容易的。但是这位年轻的领导并没有这(zhe)样做。他不(bu)动声『色』,一如既往地(di)工作。一(yi)段时间后(hou),这个单(dan)位效益明显提(ti)高,单(dan)位凝(ning)聚力大大(da)增强(qiang)。老(lao)人们看在眼里(li),喜(xi)在(zai)心(xin)头(tou),由衷(zhong)地发出(chu)赞(zan)叹:后(hou)生可(ke)畏。
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