人才,事业发(fa)展(zhan)需要大(da)量的人才。如(ru)今的人才(cai)机制是(shi)察(cha)举制,由地方长官在(zai)辖区(qu)内随时考(kao)察、选取人才并推荐(jian)给上级或中央,经(jing)过试用考核再任(ren)命官(guan)职。这样做有(you)其(qi)优点,也有不少缺点(dian),比(bi)如很多颇有学(xue)识的(de)人(ren),因为出身贫(pin)寒人家,往往就(jiu)失(shi)去(qu)了机会。
Copyright © 2008-2018