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有热情(qing)才能有积(ji)极(ji)『性』，没有热情只(zhi)能产生惰(duo)『性』：惰『性』会使你落伍(wu)。业(ye)绩不佳(jia)难免要被"炒鱿鱼"。这也是工(gong)作中的一条(tiao)规律，优胜劣汰(tai)嘛。由此看来，你能(neng)不能与别人(ren)竞争，关键是靠(kao)你的(de)心理素质和内心动力，也就是靠坚持不懈的工作热情(qing)。要想在(zai)竞争中(zhong)获(huo)胜，你就必(bi)须保持一股工(gong)作的热情。所以，这里提出了热情加(jia)油站(zhan)的概念(nian)。所谓热情加油站，就(jiu)是(shi)在心(xin)理中枢系统经常不断(duan)地(di)激发(fa)兴奋神经(jing)，把心(xin)理因(yin)素转化为工作(zuo)热(re)情。当然，不是(shi)让(rang)你榨干(gan)热情，而(er)是(shi)疏(shu)通(tong)情感渠道去补充热(re)情，从而(er)起(qi)到(dao)加(jia)油站的作(zuo)用。像没有汽(qi)车加油站，汽(qi)车就(jiu)不(bu)能跑长途(tu)一(yi)样，热情不加油，工作(zuo)也就不会(hui)长(zhang)久。只有当热情(qing)发自内(nei)心，又表(biao)现(xian)成为一种强大(da)的精神力(li)量时，才能征服自身与环境(jing)，创(chuang)造出日新(xin)月异的工作业绩，才能在激烈的竞争中立(li)于不(bu)败(bai)之地(di)。从这个(ge)意义上(shang)说，热情是一种(zhong)动(dong)力，它(ta)能使(shi)你(ni)随(sui)时都处于亢奋(fen)状态(tai)，全(quan)身充满(man)活力(li)，工作起来精(jing)神抖(dou)擞(sou)，效率特别高。如(ru)果公司的(de)员工每(mei)天(tian)都能(neng)以这样的(de)精神状态来(lai)工作，那还愁(chou)公(gong)司没有发展吗?经理对员工肯定会大(da)加赞扬的。