剧情简介
【天天操天天日a】
制度化(hua)管理(li)是人员管理最(zui)简单最有效(xiao)的，也(ye)是最基本的原则。当员工出(chu)现这样那(na)样的问题时(shi)，企业首先(xian)应(ying)该反省(sheng)的是自己有没有责(ze)任，是否自(zi)己的管(guan)理制度(du)有(you)漏洞(dong)，给(gei)了他犯错(cuo)的(de)机会。
剧情简介
制度化(hua)管理(li)是人员管理最(zui)简单最有效(xiao)的，也(ye)是最基本的原则。当员工出(chu)现这样那(na)样的问题时(shi)，企业首先(xian)应(ying)该反省(sheng)的是自己有没有责(ze)任，是否自(zi)己的管(guan)理制度(du)有(you)漏洞(dong)，给(gei)了他犯错(cuo)的(de)机会。
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