剧情简介

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培(pei)训内容安排要由浅入深(shen),对(dui)负责不同业务(wu)、不(bu)同经验、能力的业(ye)代要区别(bie)对(dui)待,让业代感(gan)到(dao)在这里工作可(ke)以不断获得(de)新(xin)知(zhi),从而增加(jia)员工的(de)向心力。

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