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毫(hao)无疑问，任何(he)一个上司之所以成为你的领导，就(jiu)说(shuo)明他有很(hen)强的组织(zhi)和领导(dao)能(neng)力(li)，在(zai)组织阶层里爬升得越高，就(jiu)越是经过重重挑(tiao)选。因(yin)此，这些上司的心里(li)就会很自然地(di)产生(sheng)一种优越感。他们的(de)自尊(zun)心也就(jiu)进一(yi)步增强，对民能(neng)力充(chong)满(man)自信(xin)，且引以(yi)为傲。于是(shi)，在(zai)下属(shu)面前，他(ta)们就有(you)一种权(quan)威感(gan)，而这种权(quan)威(wei)感是建立(li)在"下属(shu)比自己低一截"的基础(chu)上的。一(yi)旦这个基础动摇(yao)了，那他就(jiu)会(hui)十分(fen)敏感地觉(jiao)察(cha)到自己的权威(wei)受到威胁，有必要(yao)采取措(cuo)施来(lai)维护。于是，上(shang)司对下属就(jiu)有了戒备之心(xin)，这样的下属是(shi)不(bu)会受到(dao)上司的重用的(de)。