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当(dang)然(ran)，期望(wang)值低并不等于没(mei)有信心。既要期望值低一(yi)点(dian)，又要有必(bi)胜的自信心，自信心与期(qi)望(wang)值并不是(shi)矛盾(dun)的。向高成果努(nu)力，做低效益(yi)准备，这(zhe)可(ke)以看作一种(zhong)做事原(yuan)则。我们都知道，期望值(zhi)越高，当(dang)事(shi)与愿违的时候(hou)，失(shi)落感越强；期望值越小，当(dang)实际成果(guo)好于期(qi)望(wang)值的时候，就越容易得(de)到满足，这(zhe)在求(qiu)职(zhi)过(guo)程中(zhong)也是(shi)一样的，你的(de)要求(qiu)越高，你的(de)压力也就越大，完成重大任务(wu)的成功(gong)率就越低；相反，如果你(ni)一开(kai)始就从小事做起，凭你的(de)能(neng)力，你完(wan)全(quan)可(ke)以轻(qing)松地就能做好，那你就很容易成(cheng)功(gong)，你的上司对你(ni)的卓越才(cai)能(neng)肯定(ding)会大加赞赏(shang)，升职加(jia)薪的机会也(ye)就(jiu)来了(le)。