任何(he)一个(ge)领导(dao)者都不喜欢那些(xie)夸夸(kua)其谈(tan)而无真才实学的人。虽然(ran)从表(biao)面上(shang)看(kan),上司被你(ni)的(de)甜言蜜语说得心(xin)花怒放(fang),但他(ta)只是把你(ni)当作某(mou)种生(sheng)理需(xu)求(因为(wei)每个人内心对赞美都有一种本能的渴(ke)求),以获得某种(zhong)心理平衡,其实(shi)他心(xin)里清楚(chu),越是嘴角角流蜜的人越没(mei)有真(zhen)才实学(xue)。因此,他不会给你晋升的机(ji)会,也不会给(gei)你加薪,只(zhi)是(shi)把(ba)你(ni)安置在某(mou)个(ge)无关(guan)紧要(yao)的职位(wei)上给你一口饭(fan)吃,谁都(dou)不(bu)可(ke)能(neng)拿(na)自己的(de)公司来(lai)冒险。相反,他(ta)在用耳朵听的同时没(mei)忘记用眼睛看,他一直都留意(yi)着那(na)些(xie)勤学苦(ku)干(gan)的(de)人,用自己的眼(yan)肯来挑选适合(he)升迁的人(ren)选。一(yi)个人只有具备了很高(gao)的工作(zuo)能力,才能顺(shun)利地完(wan)成上(shang)面(mian)布置下来的任务,为公司在(zai)竞争中(zhong)获胜(sheng)打下(xia)基础。而且,具有真才(cai)实学的人无论在哪个职(zhi)位上都能发(fa)挥自己(ji)最大(da)的力量,干好本职工作。因为实力不仅(jin)包括(kuo)知识技能,还包(bao)括(kuo)这个(ge)人对待工作的态度。一(yi)般来说(shuo),凡(fan)是(shi)有实力的人,那(na)么他对自己的工作就充满热(re)情,抱有(you)一种积(ji)极的(de)态度,而这种心态(tai)正是一个人(ren)在(zai)事业上能否成功(gong)的前提条件。任何(he)一个领导者都喜(xi)欢对(dui)工(gong)作充满(man)激情的人,他(ta)们能给自己的(de)公司带来效(xiao)益。
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