所以,当领导(dao)的(de)你如果以为自己职位高一(yi)些,就只会对部下(xia)发号施(shi)令,指(zhi)手划(hua)脚,这只能割离了你和(he)部(bu)下的(de)关系,使部(bu)下离心。相(xiang)反,与(yu)部(bu)下(xia)打成(cheng)一片(pian),则更显你作(zuo)为(wei)领导的风度(du)。倾听他们的谈话(hua),了(le)解(jie)他(ta)们的『性』格(ge),满足(zu)他(ta)们的(de)需要(yao),赞扬他们的优点,只(zhi)会使你工作起来得心应手。
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