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但(dan)是，在现实生活中，对于(yu)小事不屑于顾(gu)的(de)人是很多的。为什(shi)么会有这种心态呢(ne)?主(zhu)要(yao)是因为我们的期望值太高了，总希望(wang)平步(bu)青云(yun)，一步登天，对自己(ji)估计过高，没有进行客观的评价(jia)，所以总认为那些(xie)小事不(bu)能(neng)展(zhan)现自(zi)己的才能(neng)，只(zhi)有干一番轰轰烈烈的(de)大(da)事，才能体现自(zi)己真正的人生价值。不错(cuo)，有(you)一个高(gao)的期望值，将会(hui)成为(wei)我们工作的动力，可以(yi)推动我(wo)们(men)将工作(zuo)做得更好。可是(shi)，期望只(zhi)不过是一种(zhong)心理作(zuo)用，期(qi)望不等于现实，不(bu)是我们想怎样就(jiu)能怎(zen)样(yang)的。任何(he)期(qi)望的(de)实现(xian)，都离不开人(ren)的艰(jian)苦奋斗，无(wu)论期望(wang)的大小，急缓(huan)，其最终结果都是一样(yang)的(de)，决定成果(guo)好(hao)坏的是实(shi)际(ji)步骤，是(shi)奋(fen)斗的整个过程，而(er)不是期望。懂(dong)得(de)了(le)这个道(dao)理(li)，我们做(zuo)事才能有(you)一个正确的(de)心(xin)态。因此，对于一(yi)个新员(yuan)工来说，不要希望一上来就去干大事，即(ji)使你有(you)很(hen)强(qiang)的能力也是一样的。那样(yang)，只会让你的(de)上司认为你(ni)恃才傲(ao)物，不会对你(ni)有什(shi)么好印象(xiang)的(de)。这时，你不(bu)妨做一(yi)点(dian)低调处理(li)，做(zuo)小事不就能更好地(di)展(zhan)现你的才能吗?大事能做(zuo)好，小事更难不倒(dao)你了。