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美国管(guan)理协会前任会(hui)长罗仑斯(si)・阿普里曾经为"管理"下过这样(yang)一个言简(jian)意(yi)赅的定义："管(guan)理是通(tong)过(guo)他人将事情办妥。"这句话里(li)隐含的意思是指，作为管(guan)理者，你(ni)大可不必事事都要(yao)『插』手，许多(duo)下(xia)属能够(gou)办好的事情(qing)应该交由下属去(qu)办。如果不论大事小事都(dou)要『插』上一脚，不(bu)但会浪费(fei)大量(liang)时间，妨(fang)碍对更(geng)重要的事(shi)情(qing)的决(jue)策(ce)，而(er)且(qie)还会剥夺下(xia)属发挥(hui)才能的(de)机会，引(yin)起(qi)下属的不(bu)满。但是，很多(duo)领导(dao)者曲解了(le)那句话(hua)的意(yi)思，把它当作自己(ji)运(yun)用权力的一个理论依据，认为我是领导，我就有(you)权(quan)力指挥(hui)你去(qu)干(gan)这干部。因(yin)此就走向(xiang)了独(du)断专行的极端(duan)。这(zhe)在领导中是(shi)忌(ji)诲的。