剧情简介
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有(you)积极性无(wu)能(neng)力肯定他在工(gong)作中的成绩，告(gao)知他在技能(neng)上的不足(zu),以新(xin)提拔的基(ji)层主管(guan)做为样(yang)板，激发他的学习(xi)欲望，同时辅以必要(yao)的培训(xun)，安排他(ta)做相(xiang)对(dui)具体、琐碎的工作(zuo)，接受基(ji)层主管管理，但(dan)要多加关注、培训、鼓励，少加(jia)斥(chi)责(ze).
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