剧情简介
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的(de)高素质(zhi)员工队伍(wu)。在导入时，应从企(qi)业理念识别入手，确立企业的价值(zhi)观，然后在较短的时间(jian)内(nei)策划出行为识(shi)别、视(shi)觉识别(bie)和其他内(nei)容的(de)识别，形成先有(you)企业文化，后有(you)员(yuan)工的格局(ju)。如(ru)果企业处于成长(zhang)阶(jie)段，而企(qi)业(ye)市(shi)场份额(e)不(bu)高、
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