更多的人则通(tong)过(guo)调查、分(fen)析与(yu)研(yan)究之后认为(wei),不可能有(you)一(yi)个固定不变(bian)的到处适用的管理(li)跨(kua)度(du)。因为(wei)公司管理跨度的决(jue)定(ding),受到许(xu)多因(yin)素的(de)影响。所(suo)以,公司只有在(zai)发现影响(xiang)管理跨度(du)的各(ge)种因素的基础上(shang),根据(ju)公司的实际情况,具体地决定(ding)管理跨度,才能(neng)找到最理想的管理跨度。
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