《人人揉人人干》

【人人揉人人干】

恃(shi)才傲上者(zhe)一个普遍的心理(li)特征就是：看(kan)不(bu)起(qi)领导的能力，认为自己(ji)处处都比他(ta)强，对(dui)其(qi)集合百(bai)般挑(tiao)剔，不愿用心(xin)去(qu)落实(shi)，敷衍(yan)了事。还到处夸下海(hai)口(kou)："如果我是(shi)x长，我就……。"这种(zhong)人(ren)存(cun)在感(gan)动组织(zhi)中(zhong)，势(shi)必涣散人(ren)心，瓦解斗志，成为领导的眼中钉、肉(rou)中刺。加(jia)上(shang)这样的下属聪明过(guo)度，看事清(qing)楚又(you)爱卖弄(nong)， 肯定不愿亲近他，更不愿把重(chong)要任务交给他(ta)去完(wan)成。试想(xiang)想，这(zhe)样的人以后的日子会好过(guo)吗?他(ta)既然对上司都(dou)那(na)样大夸(kua)海口，对(dui)同事就(jiu)更(geng)不放在眼里了，他在同事中肯定孤掌(zhang)难鸣，没有人愿意(yi)和他交(jiao)往的，所(suo)以说，做人还(hai)是不要太张扬的好，以稳求进(jin)才是升(sheng)职加薪的(de)法宝(bao)。