现在我们应该明明(ming)白白地(di)去(qu)开(kai)始赞美(mei)了,只要我们平(ping)时注(zhu)意观察下(xia)属员(yuan)工的言行,对他们的特点略知一二,当然了如指(zhi)掌(zhang)就最好,那么接下来就是(shi)在必要(yao)的时候,通过你的赞(zan)美之词(ci),用最好的方式(shi)将它们表达(da)出来,让他们听后心悦(yue)诚(cheng)服,对(dui)于自(zi)己的缺点"无则自(zi)我加勉(mian),有则(ze)暗(an)暗改之",这样(yang)若(ruo)干次以后(hou),你就会成为一(yi)个会用(yong)赞美与下(xia)属(shu)很和谐默(mo)契地(di)相(xiang)处的领导了(le)。
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