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当然啦，热(re)情(qing)也不(bu)能(neng)过度(du)，要(yao)适(shi)可而止。如果对(dui)同事过份热情，以(yi)至于去干预(yu)人(ren)家的私事，或者超(chao)越自(zi)己的职责(ze)范围(wei)去"抢"别人的饭碗，那(na)只会引起同事的(de)厌恶(e)和反感(gan)，让人觉(jiao)得(de)你太(tai)张扬(yang)了，会产(chan)生自高自(zi)大，目中无人的误(wu)解。对上司也不能过于热情，否(fou)则(ze)会有拍马(ma)屁(pi)之嫌，让上司(si)觉(jiao)得(de)你年纪轻轻(qing)不扎实(shi)苦干，却搞"终南捷(jie)径"这一(yi)套，试想想，他还会对你有(you)好感吗?如果与上(shang)司走(zou)得过(guo)于(yu)亲(qin)密，还会让自(zi)己从同事中隔(ge)离出来(lai)，大家都(dou)认为你(ni)别(bie)有用心，从而对(dui)你产生排(pai)斥心(xin)理(li)。这样的效果恐怕不是你(ni)想得(de)到(dao)的吧?你在这(zhe)样的环境下工(gong)作会舒服吗?本来关系融洽(qia)的工作环境被搅(jiao)得猜疑心四(si)起，人(ren)们(men)哪还会集中(zhong)精力(li)去工作?办公(gong)室(shi)变成这(zhe)个样子，上司肯定会不(bu)满(man)的，你还(hai)想得到上司的赏识，那不是痴(chi)心妄想(xiang)吗?所以说，热(re)情的(de)"度"一定要把(ba)握好。