现在我们应(ying)该明明(ming)白白地去开始(shi)赞美了,只(zhi)要(yao)我(wo)们平时(shi)注意(yi)观察下属(shu)员(yuan)工的言(yan)行,对他们的特(te)点略知一二,当然了如指(zhi)掌就最好,那么接(jie)下来(lai)就是在必要的时候,通(tong)过你的赞美之(zhi)词,用最(zui)好的方(fang)式将它们表达出(chu)来(lai),让他们(men)听后心(xin)悦诚(cheng)服(fu),对于自(zi)己的缺点"无则自我加勉(mian),有(you)则暗(an)暗改之",这样若干(gan)次(ci)以(yi)后(hou),你就会成为一个会(hui)用(yong)赞美(mei)与(yu)下属很和(he)谐默契地相处的领导了。
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