在同(tong)一公司或企业,与同(tong)事相处(chu),合作(zuo)与竞争(zheng)两种情况(kuang)并存,大家共(gong)处一室,抬(tai)头不见低头见,如果(guo)彼此(ci)之间以眼还(hai)眼、以牙(ya)还(hai)牙,互相拆台相互对立(li),那么,这(zhe)种非正(zheng)常的(de)关(guan)系会(hui)给的心灵投上(shang)浓重(chong)的(de)阴(yin)影,隔膜嫉恨(hen)导致人际关(guan)系不和谐(xie),使工作的氛围僵化而紧(jin)张,彼此(ci)的对抗会(hui)使愉快(kuai)的工作心境化为乌有,将(jiang)工作(zuo)变成了一种(zhong)负(fu)担,而且(qie)这样的话,即(ji)使(shi)是一件(jian)极(ji)简单(dan)极容易(yi)的事(shi)情,也(ye)会(hui)因彼此的不合(he)作而(er)变得复杂困难起来,长此以往,不仅(jin)给对(dui)方造(zao)成(cheng)伤害,而且会使自己心情压抑,工作受阻,进(jin)展不畅(chang),严重的,甚至导(dao)致心(xin)理的变(bian)态和人格的扭(niu)曲。因此,如(ru)何与竞争(zheng)对手(shou)建立良好的(de)人际关系,避(bi)免冲突、化干戈(ge)为玉(yu)帛就显得极为重要。
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