《日夜夜天天人人国产》

【日夜夜天天人人国产】

海尔(er)集团在其(qi)国际化的成长道路上，深深感到人(ren)才是企(qi)业(ye)事(shi)业成败(bai)的关(guan)键。而(er)企业国际化所急需(xu)的(de)人才，分为专业(ye)型和复合型(xing)。专(zhuan)业型人才(cai)容易理解，如技(ji)术(shu)人(ren)才、外语人才等等。而(er)复合型人才则是指(zhi)除了具有一定的(de)专业技(ji)能外，还应具(ju)备更(geng)为(wei)广泛(fan)的知识与(yu)能力。张瑞敏认(ren)为(wei)，要实现海(hai)尔集团的国(guo)际化(hua)战略目标，复合型人才应当(dang)具(ju)有财务(wu)、质量管理和(he)营(ying)销(xiao)三(san)方(fang)面的(de)能力，这三方(fang)面的能力就(jiu)构成了复(fu)合型人才的(de)三要素。三者缺(que)一(yi)，在处理跨国(guo)经营(ying)出现(xian)的问题时，都不(bu)能得心应(ying)手。他认为，这是企业中高级(ji)管理人才都应(ying)加以重视(shi)的问题。在张瑞敏(min)的号召下，海(hai)尔(er)集团已有(you)越来越多的干部向(xiang)这方(fang)面(mian)努(nu)力，同(tong)时，也(ye)有更