同(tong)样(yang)地,在面临问题(ti)时,选(xuan)择关(guan)键(jian)因素的能(neng)力表(biao)现上,具(ju)有(you)创造(zao)力(li)的(de)总经理(li)是不同于那(na)些创造力较差的,或者根本不具创(chuang)造(zao)力的(de)主管(guan)。他们能选取较为基本的因素,并将鸡『毛』蒜皮的琐事搁(ge)到一边。在解决问题时能(neng)显出最(zui)高创造力(li)的(de)主管,其本人(ren)并不需要具有(you)脑筋十(shi)分灵活的条(tiao)件。不(bu)论脑(nao)筋(jin)是否灵活,只要能掌握(wo)住问(wen)题的(de)核心,通常都表现出最高水准的(de)创造力。因(yin)为,在创造『性』的思考(kao)中所(suo)注(zhu)重的(de)是质而(er)非量(liang)。
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