因此,作为(wei)一(yi)个领导者,不要(yao)时(shi)时都摆出(chu)讷一等的架子(zi),要多(duo)参加一(yi)些极平(ping)常的劳动,比(bi)如:打扫卫生、装订文(wen)件、整(zheng)理报纸(zhi)等,或者一些突(tu)出『性』的(de)活动。从分工(gong)来说,这些(xie)活(huo)当然属于下属工(gong)作(zuo)人员,但你绝对不要认为与自(zi)己无关。当(dang)你得闲时候(hou)或者"就(jiu)势"帮助下属做(zuo)这些事情,你(ni)能给下(xia)属(shu)一种(zhong)自(zi)重感,使他们感到你看重(chong)他的工(gong)作(zuo),尊重(chong)他的人格。同时,你又能给(gei)下属一(yi)种亲切感(gan),使他(ta)感到你没(mei)有(you)架子,平易近人,愿意在你(ni)的(de)手下工(gong)作(zuo)。
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