《日韩亚洲中文》

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任何一个领导者都不喜欢那些夸夸其(qi)谈而(er)无(wu)真才实(shi)学的人。虽然(ran)从表面上看，上(shang)司(si)被你的(de)甜言(yan)蜜语说得(de)心花怒放，但(dan)他只是把你当(dang)作(zuo)某种生理需求(因为每个(ge)人(ren)内心对赞美(mei)都有(you)一种(zhong)本能的渴求)，以获得某种心理平衡，其实他(ta)心里清楚，越(yue)是嘴(zui)角角流(liu)蜜的人(ren)越没有真(zhen)才实(shi)学。因(yin)此，他不会给你晋升的(de)机会，也不会(hui)给你加薪，只是(shi)把你(ni)安置(zhi)在某(mou)个无关紧(jin)要的职位上给你(ni)一(yi)口(kou)饭吃(chi)，谁都(dou)不(bu)可能拿自己的公司来冒险。相(xiang)反，他在用耳朵听(ting)的同(tong)时没忘(wang)记用(yong)眼睛看(kan)，他一(yi)直都留意着(zhe)那些勤学苦(ku)干的(de)人(ren)，用自己的(de)眼肯来挑选适(shi)合(he)升(sheng)迁(qian)的人选(xuan)。一个人只(zhi)有具备了很高的(de)工作(zuo)能(neng)力，才能顺利地(di)完成上面布置下来的任(ren)务(wu)，为公(gong)司在竞争(zheng)中获胜打下基(ji)础。而且(qie)，具有真(zhen)才实学的人(ren)无论在哪(na)个职位(wei)上都能发(fa)挥自己最大的力量，干好本(ben)职(zhi)工作。因为实力不仅(jin)包括知(zhi)识技能，还包括(kuo)这个人对(dui)待工作的态度。一(yi)般(ban)来说(shuo)，凡是有实力的人，那么(me)他对自己的(de)工(gong)作(zuo)就(jiu)充满(man)热情，抱有(you)一种积极的(de)态度，而这种心态正是一个人在事业(ye)上能否成功(gong)的前(qian)提(ti)条件。任何(he)一(yi)个领导(dao)者都(dou)喜欢对(dui)工作充满激(ji)情(qing)的(de)人，他们(men)能给自己(ji)的公司带来效(xiao)益(yi)。