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张勤(qin)缘(yuan)认(ren)为,用人(ren)单位对劳动(dong)者行使公司(si)内部的管理职权(quan)时应当尊重劳动者的人格(ge)尊(zun)严,在缺乏充分(fen)证据支持时,不应将足以损害(hai)员(yuan)工名(ming)誉(yu)的内(nei)容在一定范围(wei)内传播,虽(sui)然(ran)公告中使(shi)用(yong)了涉嫌(xian)一词未直接认定(ding)周晨行为已(yi)构成犯罪(zui),但结(jie)合公告中(zhong)的表述,有可能使他人误(wu)认为周晨实施(shi)了(le)较(jiao)为严重(chong)的违法行(hang)为并被公(gong)安机关(guan)立案调查,足(zu)以(yi)导致(zhi)周晨(chen)社会评价的(de)降低。

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