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因为合伙人对临时性联盟有不同(tong)的时间预期，联盟要求合(he)伙人(ren)遵守一套(tao)不同于(yu)经(jing)常性联盟的(de)游戏规则(ze)。虽然(ran)这些临(lin)时(shi)性联盟(meng)时常与(yu)经常性联盟(meng)一样的密切(qie)合作(zuo)，它们(men)却倾向于显示较高程(cheng)度(du)的(de)自我利益(yi)及有(you)限(xian)制的承(cheng)诺。在此类联盟(meng)中的合伙人，有很大程度须(xu)以略(lue)带(dai)机(ji)会主义(yi)的(de)态(tai)度采用二元性看(kan)法：即(ji)管理(li)人如何在不损害迅(xun)速创造价值所必需存在于合(he)伙人之间的合作精神之(zhi)下，来管理目前(qian)似乎(hu)完全相(xiang)反的情况？部分(fen)解(jie)决方法是，预期中至少必须(xu)包容某一程度的自我利益，但(dan)是(shi)影(ying)响合(he)伙人平衡本(ben)身及联盟(meng)利益的(de)能(neng)力，以及(ji)快速将联盟带(dai)上轨(gui)道(dao)的主要因(yin)素是(shi)，每(mei)一合伙人(ren)在临(lin)时性联盟内的信誉(yu)，才是重要关键(jian)所(suo)在。