剧情简介
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指标。它们至(zhi)少(shao)每周(zhou)举行一次小(xiao)组(zu)会。和菲茨格拉尔德(de)工厂一样(yang)，按知(zhi)识付酬的方法(fa)激励着每个人(ren)实际上要(yao)学习工厂的每一个工种(zhong)。大(da)多数(shu)颁(ban)发(fa)给提合(he)理化
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