剧情简介

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一个高明的管(guan)理者,会在一段时间相处之后,把(ba)握各位(wei)部属的能(neng)力大(da)小,性格特(te)征(zheng),授(shou)以(yi)各人(ren)相应(ying)的(de)自主空间(jian),之后(hou)向他们要结果!而不再(zai)日日(ri)跟催(cui)执行过(guo)程(cheng)中的细节。同时提拔部(bu)分有企图心,有能力(li)的业代授以一定权限(xian),让他们代替自已(yi)完(wan)成大量(liang)的琐碎的管理(li)事务(如(ru)零售线路检(jian)查,订单核实(shi)等等),一(yi)方面可以(yi)减轻(qing)自已的负(fu)担,另一方面(mian)会使业代感(gan)到被(bei)重(chong)视、被尊重(chong),感(gan)到(dao)是(shi)自已在(zai)独立的(de)运作(zuo)一(yi)项(xiang)工(gong)作,获(huo)得成就感。这(zhe)种心(xin)态之下的业代,自然会有主动性,有责任心、积极主动的(de)思考(kao)和尝试怎样(yang)把工作做的更(geng)好。

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