在(zai)很大一部分领(ling)导者当中,他们总是认为(wei)自(zi)己犯的错误只有上司才清楚,因而(er)企图通(tong)过(guo)上司的遮遮掩掩来了结问题,他们不(bu)知(zhi)道(dao),领导者最可靠、最有力的监督者是(shi)自(zi)己的下属。领导者有什么错误或者(zhe)失(shi)误,下(xia)属(shu)最(zui)清楚(chu)。因而在下属面前隐瞒自(zi)己的错误,反(fan)而(er)会使他们认(ren)为(wei)是(shi)你无视(shi)他们的存(cun)在,只能(neng)引起他们对(dui)你的(de)鄙视,对你(ni)错(cuo)误的公愤。所以,领(ling)导(dao)者有(you)了错误,不(bu)要有任何瞒(man)天(tian)过海的侥幸心理,应(ying)该严(yan)于律(lv)己,勇(yong)于(yu)承(cheng)认(ren)错误。
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