一(yi)个真正的(de)优秀领导,绝(jue)不会依(yi)靠权力来(lai)行(hang)事,绝不会独裁(cai)专制(zhi),刚愎(bi)自用(yong)。再说,下属本(ben)来也(ye)知道要(yao)敬重上司,那你又(you)何必处处(chu)非(fei)用(yong)你的权(quan)力,显得高人(ren)一等(deng)呢(ne)?作为一(yi)个领导,当你的(de)下属不按(an)你的意愿(yuan)做事的时候(hou),你为什么不(bu)找他坐下来谈一(yi)谈呢(ne)?一旦动(dong)用了你的"权",即使不用很(hen)强制的(de)态度,也(ye)足以表明,你是出(chu)于对下属的不信任,你又(you)为(wei)自己(ji)树(shu)立(li)了一个敌(di)人。这不仅影(ying)响(xiang)到公司(si)里面的人际关系(xi),更重要的是(shi)不利于公司(si)事业的发(fa)展。
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