《青青群交》

【青青群交】

有(you)热(re)情才能有积极(ji)『性(xing)』，没(mei)有热(re)情只(zhi)能产生惰『性(xing)』：惰(duo)『性』会使你(ni)落伍。业绩不佳(jia)难免要被"炒(chao)鱿鱼(yu)"。这也是工(gong)作(zuo)中的(de)一(yi)条规律，优(you)胜劣汰嘛(ma)。由此看来，你能不能与别人竞争，关键是(shi)靠你的心理素质(zhi)和内心动力(li)，也就是靠坚(jian)持不懈的工作热(re)情。要想在竞争(zheng)中获胜(sheng)，你就必须保持(chi)一(yi)股工作(zuo)的热(re)情。所以，这(zhe)里(li)提出了热情加油站(zhan)的概念。所谓热(re)情加油站，就是在心(xin)理中枢(shu)系统经(jing)常不断地激发兴奋神经，把心(xin)理(li)因素转化(hua)为工作热(re)情。当然，不(bu)是让(rang)你榨(zha)干热情，而是(shi)疏通(tong)情感渠道(dao)去(qu)补(bu)充热(re)情，从而起到加(jia)油站的(de)作用。像没有(you)汽车加油(you)站，汽车就不能(neng)跑长(zhang)途一(yi)样，热情不加油，工作也就不会长久。只有当热情发自(zi)内心，又(you)表现成为(wei)一种强大(da)的精神力量时，才能征服(fu)自身(shen)与环(huan)境，创(chuang)造出日新月异(yi)的工作(zuo)业绩，才能在激(ji)烈的(de)竞(jing)争中立(li)于不败(bai)之地。从(cong)这(zhe)个意义上说，热情是一种动(dong)力，它(ta)能使你随时都处(chu)于(yu)亢奋状(zhuang)态(tai)，全身充(chong)满活力(li)，工作起来精神抖(dou)擞(sou)，效率特别高。如果公(gong)司的员(yuan)工每天都能以(yi)这样(yang)的精神(shen)状(zhuang)态来工作，那还愁(chou)公司没(mei)有发(fa)展吗?经理对(dui)员工(gong)肯定会大加赞扬(yang)的。