但(dan)是(shi),在现(xian)实生(sheng)活(huo)中,对(dui)于小事不屑(xie)于顾的人(ren)是很多的。为(wei)什么会有这(zhe)种心态呢?主要是因为我们的期望值太高(gao)了,总希(xi)望平步(bu)青云,一步登(deng)天,对(dui)自己(ji)估计(ji)过高,没(mei)有进行客观的评价,所(suo)以(yi)总认为那些小事不能展(zhan)现自(zi)己的才能,只有干(gan)一番轰(hong)轰烈烈的大(da)事(shi),才能体现自(zi)己真正(zheng)的人生(sheng)价值。不错,有一(yi)个高(gao)的期望值(zhi),将会成为(wei)我们工作的动(dong)力,可以推动我们将工作(zuo)做(zuo)得更好。可(ke)是(shi),期望(wang)只不过(guo)是一种心理作用,期(qi)望不等于现实(shi),不(bu)是(shi)我(wo)们想怎样(yang)就(jiu)能怎样的(de)。任何期望的实(shi)现,都(dou)离不开人(ren)的艰苦奋(fen)斗(dou),无论(lun)期(qi)望的大小,急(ji)缓,其最终结果都是一(yi)样的,决定成果好坏的(de)是实(shi)际步骤,是奋斗的整个过程,而(er)不是(shi)期望。懂得了(le)这个道理,我们做事(shi)才能(neng)有(you)一(yi)个正(zheng)确的心态(tai)。因(yin)此,对于(yu)一(yi)个新(xin)员工(gong)来说,不要希望一上来就去干大(da)事,即(ji)使你有很强的能力也(ye)是一样的。那样,只会(hui)让你(ni)的上司认为你恃才傲物,不会对(dui)你有什(shi)么好(hao)印象的。这(zhe)时(shi),你不(bu)妨做一点(dian)低(di)调处理,做小事不(bu)就能更好地展(zhan)现你的才能(neng)吗?大事能(neng)做好,小事更难不倒你(ni)了(le)。
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