工作的(de)积极『性』来源于物质(zhi)和精(jing)神的满(man)足。如今生活(huo)水平普(pu)遍提(ti)高,物质满足(zu)已基本不是问(wen)题。员工期待解决(jue)的(de)是怎样实现自己的精神满足。领(ling)导(dao)的赞扬是(shi)员工(gong)精(jing)神满足的重(chong)要方面(mian),对(dui)员(yuan)工的激励作用(yong)非常的强(qiang)大。问题(ti)是作为领导的你,你(ni)知道(dao)该(gai)称(cheng)赞(zan)哪个员工,这个员工需(xu)要(yao)什(shi)么(me)样的称赞吗?倾听部下的谈话,可以(yi)帮(bang)助你解(jie)答这个问题。
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