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所(suo)以(yi)，当领导的(de)你如(ru)果(guo)以为自己职位高一(yi)些，就只会对部下发(fa)号施令(ling)，指手划脚，这只能割离了你和部下的(de)关系，使部下(xia)离心。相反(fan)，与部下(xia)打成(cheng)一片(pian)，则(ze)更(geng)显你作(zuo)为领导的风(feng)度。倾(qing)听他们的谈话，了解他们的『性』格，满(man)足他们的需(xu)要，赞(zan)扬他们的优(you)点，只会使(shi)你工作(zuo)起来得心应手。