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一般来说(shuo)，下(xia)级可以提供(gong)以下几种不同(tong)程(cheng)度的帮(bang)助，才能(neng)不"越权"引起上(shang)司的(de)反(fan)感，又能得到上司的(de)回报(bao)--赞美(mei)。(1)为上司分(fen)忧解(jie)难。任何工作都不(bu)可能是(shi)一帆风(feng)顺的，都可能会遇到这样或那样(yang)的(de)挫折与障碍(ai)。作(zuo)为领(ling)导(dao)，统御管(guan)辖一(yi)个部门的工作。责(ze)任重大，压力也(ye)最大，某(mou)些(xie)工作可以凭借自(zi)己的能力或以往(wang)的(de)经验就能做(zuo)好，而有些工作则需(xu)要下属的帮助(zhu)，群策群力才能解决(jue)。这时，如果(guo)下属(shu)除了干好(hao)本职工(gong)作(zuo)外(wai)，还能及时伸出援助之手(shou)，帮上司(si)出谋划策，共同(tong)渡(du)过难(nan)关(guan)，那对(dui)上司是一个多么大(da)的(de)鼓(gu)励呀，他肯定会十分感动的(de)。像这样的帮助的一般(ban)都诸如：当产品(pin)出现(xian)积压，打不开(kai)销路(lu)时(shi)，利用自己的社会关(guan)系，联系销(xiao)售渠道；当上级需要某(mou)一方(fang)面的(de)人才时(shi)，帮助(zhu)物『色』、推(tui)荐；利用自己的专业(ye)特长，为领(ling)导决策打开思路，提(ti)供方法(fa)等。(2)善于疏导周围同事的怨气(qi)。公司里(li)的人际关系是最(zui)复杂、最难处理的。一(yi)个(ge)上司面对重多下属，他的某些决定肯定不会得到所有(you)的(de)人的认(ren)同的(de)，总(zong)会有(you)人不满。比(bi)如奖(jiang)金问题(ti)、晋升问(wen)题(ti)，触(chu)及(ji)到(dao)大家(jia)的亲(qin)身(shen)利益(yi)，反(fan)应肯定不同，肯定有人怨声载(zai)道，情绪反(fan)常，思想产生偏(pian)差，他们往(wang)往(wang)都把矛(mao)头直指上司。如(ru)果上司(si)这(zhe)时出(chu)来(lai)调停，只会正撞在枪口上，不会平息员工的(de)怨(yuan)气的。但是如果下(xia)属站出来帮助领导做做(zuo)工(gong)作(zuo)，可(ke)能会起(qi)到意想不到(dao)的效(xiao)果(guo)。因为大(da)家都处在同样(yang)的(de)位置上(shang)，讲起(qi)话(hua)来(lai)也比较方便些(xie)，也(ye)比较有共同语言。帮助(zhu)当事人分析其中的(de)原(yuan)因，找(zhao)到解决的办法，指(zhi)明怄气只能(neng)给上司(si)留下更(geng)坏的(de)印(yin)象，于自己有(you)害(hai)而无(wu)利，可(ke)以说，心态(tai)政党(dang)的人都会(hui)接受这种衷苦(ku)的(de)。那(na)么你就尽(jin)自己所能，不仅消除(chu)了上司与(yu)下(xia)属(shu)之间(jian)的隔(ge)阂，而且维(wei)护了上司的威信，领导知道(dao)了，肯(ken)定会(hui)感(gan)谢你为单(dan)位的团结(jie)所做(zuo)出的努力(li)。我想(xiang)，做(zuo)这(zhe)点(dian)事对一个下属来(lai)说应(ying)该(gai)比上司容易(yi)得多(duo)吧。(3)适当宣扬(yang)上级(ji)的优(you)长(zhang)。这跟"拍马(ma)屁"有着本质的不同。"拍马(ma)屁(pi)"是虚情(qing)假意，无中生有。而这里(li)的宣扬长处则是以客观存在为(wei)标准，有就是有，没有就是没有。对绝(jue)大多(duo)数(shu)上级领(ling)导(dao)来说，之所以(yi)能(neng)够走上领导岗(gang)位，一(yi)定有着(zhe)某(mou)方(fang)面的(de)优长(zhang)，否则他(ta)的(de)上级不会无(wu)缘信任他，提携他的(de)，群众(zhong)也不会投赞成票的。善于(yu)发现上司的长处，不(bu)仅(jin)有(you)利(li)于(yu)自己(ji)的(de)进(jin)步，而且(qie)对(dui)于协(xie)调人际关系大有好处。如果大家都(dou)对(dui)自(zi)己(ji)的上司的优点了(le)如指(zhi)掌，那就会(hui)更加(jia)尊(zun)重他，努(nu)力配合(he)他(ta)的(de)工作(zuo)，而上司(si)如果有这(zhe)样的(de)一些下属(shu)，也(ye)就不会摆(bai)架子，多为下属着(zhe)想(xiang)，关心他们(men)的生活(huo)，那这(zhe)个(ge)团体不(bu)就充满了(le)生命力(li)吗?当然(ran)，无论上(shang)下都不会(hui)忽视(shi)你这个(ge)桥梁的。尤(you)其是(shi)你的(de)上司(si)，会对你更加(jia)重(chong)视(shi)，说不定(ding)下(xia)一个提升(sheng)的就是你(ni)呢?(4)个人事务(wu)方面竭(jie)诚相助。人们在社会中生活，方(fang)方(fang)面面都(dou)离(li)不开相互间的关照。工作中的事情如此，工(gong)作以外的私事也是如此。上司也是人，他也会遇到生活中的难题，而由(you)于他的(de)特殊地位，却(que)往往(wang)得(de)不到下(xia)属的帮(bang)助，因为舆论的压力太大了，很多人会把下属的帮助认为是对上(shang)级的(de)讨好，因此，即使(shi)是有"贼心"的人也没那个(ge)"贼胆(dan)"了。但是，作(zuo)为(wei)下(xia)属，千万不(bu)要(yao)拐进世俗的死(si)胡(hu)同。如果你确实没(mei)有讨(tao)好(hao)上(shang)级的(de)意思，那就伸出(chu)你的援助之手吧。事实可(ke)以证明(ming)一切，相信随着事情的发展，时间会为你洗清所有误(wu)会的。对于你的上司来说，你的(de)帮助无疑是"雪(xue)中送碳"，他一定会记(ji)住你(ni)的(de)。那你(ni)们(men)之间(jian)的关系(xi)不(bu)仅仅是(shi)领导与被(bei)领导的关系(xi)，而又(you)另(ling)入了(le)同志(zhi)关系、朋友(you)关系。我想，此时即(ji)便对你(ni)有成见的领(ling)导也会被你的真情打动的(de)，他肯定会特别(bie)欣赏你(ni)的。