剧情简介
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在未(wei)来的招聘(pin)工(gong)作中如何避(bi)免招(zhao)聘到这些实际能力(li)有限的善于(yu)面试(shi)者(zhe)?最佳东方认为,忘记(ji)简历(li),跳出简(jian)历的局(ju)限,将能获(huo)得人才(cai)招(zhao)聘的海阔(kuo)天空。在初步筛选出合适人(ren)才(cai)后(hou),酒店(dian)不妨将面试(shi)环节设置(zhi)为实际问题
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