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如(ru)果领导有仅仅是"站(zhan)着指挥"，慢慢地(di)与下属就会(hui)产生一种(zhong)无形的(de)距(ju)离，甚(shen)至一道鸿沟，指挥就(jiu)会失去威力(li)，甚(shen)至(zhi)会(hui)完全(quan)失灵。特别是"调(diao)摆"(指领(ling)导者的组织和指挥)任务不大的领导(dao)者更不(bu)能"站着指挥"。试想，一个(ge)几十人甚至十(shi)几人的(de)单位，那(na)里(li)的(de)"小萝卜头"也仅仅(jin)是发号施令，不亲自(zi)动手(shou)，行吗?下(xia)属会拥(yong)护(hu)他，亲(qin)近他吗(ma)?