《人人干人人摸人人操》

【人人干人人摸人人操】

既然(ran)我(wo)们已经肯定了(le)要(yao)以积极的态度(du)纳批(pi)评，那如何培养这种(zhong)态度呢?大致(zhi)而言(yan)，一般人习惯(guan)所说的正确态(tai)度(du)就是"忍(ren)"，是"他说他的，我只当(dang)没听风"，是"表面上同意(yi)他的话，其实我还(hai)是(shi)我。"这些(xie)消极而有伤自己感情的方式(shi)都是有百害而(er)无一益的。其实，真正(zheng)积极(ji)的接受(shou)态度应该(gai)是(shi)把对方(fang)的评语(yu)当作自我成长(zhang)的催(cui)化剂，在听(ting)到(dao)评语(yu)之后，为(wei)充实(shi)改进(jin)自己而作(zuo)一项选择。不必(bi)强(qiang)迫自己(ji)唯唯(wei)诺诺地顺从对方(fang)批评(ping)的每一句话。要相(xiang)信(xin)批评的话是(shi)供你作客观衡量评估(gu)的知识，将(jiang)评语引起的情绪反应转向真正于自己(ji)有利的方(fang)面，并(bing)采取(qu)实际行动(dong)，修正(zheng)自己(ji)行为上(shang)必须改的(de)缺(que)点，只(zhi)有做到了这(zhe)一点(dian)，才算(suan)得上真正接受了(le)批评，才能赢(ying)得(de)批评者(zhe)的信任，让(rang)其从(cong)心(xin)里(li)尊(zun)敬你，佩服你(ni)。