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在同一公司或企业，与同(tong)事相处，合作(zuo)与竞争两种情况并(bing)存，大(da)家共处一室，抬头(tou)不见低头见，如果(guo)彼此之(zhi)间以眼还(hai)眼、以牙还牙，互相拆台(tai)相(xiang)互对(dui)立(li)，那么，这(zhe)种非(fei)正常的(de)关系会给的心灵投上浓重的阴影，隔膜嫉恨导致人(ren)际(ji)关系不(bu)和(he)谐，使工作的氛围僵化(hua)而紧张，彼(bi)此的对抗会(hui)使愉快的(de)工(gong)作心境化为(wei)乌有，将工作变成了(le)一种负(fu)担(dan)，而且这(zhe)样的(de)话，即使是一(yi)件极(ji)简单极容易(yi)的事情(qing)，也(ye)会因彼此(ci)的(de)不合作而变得(de)复杂困(kun)难起来，长此(ci)以往，不仅给对(dui)方造成伤(shang)害(hai)，而(er)且会使自己心(xin)情压(ya)抑，工作(zuo)受阻，进展(zhan)不畅，严重(chong)的，甚至导(dao)致(zhi)心理的变态和人格(ge)的扭曲(qu)。因(yin)此，如何与(yu)竞(jing)争对手建(jian)立良(liang)好的人际关系(xi)，避免冲突(tu)、化干(gan)戈为玉帛就显得极为(wei)重(chong)要。