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在企(qi)业管理中(zhong)，王新文(wen)坚持以人为中心的"情感"化(hua)管(guan)理，积(ji)极开(kai)展与员工共同创建(jian)"互尊互敬、群策群力、求实(shi)求(qiu)美、亲如一家"的(de)企业精神(shen)活动(dong)，他(ta)用自己那颗真诚的心，把员(yuan)工(gong)当(dang)作(zuo)自己(ji)的亲(qin)兄弟(di)。员工有病，他亲自到医(yi)院去看望，而不是以工作(zuo)忙为由随便(bian)打发一个人代替；员工有困难，他(ta)解囊相助(zhu)，而(er)不是空喊口号，一『毛(mao)』不拔。他关心(xin)员(yuan)工们的生活，努(nu)力解除他(ta)们的(de)后顾之忧(you)，而(er)不是(shi)象(xiang)某些领导，慰问过(guo)后(hou)，原来什么样现在还(hai)什(shi)么样(yang)，没有实(shi)际(ji)行动(dong)。1993年(nian)，他投资100万(wan)元，建起(qi)了(le)1000平方米的家属(shu)住宅(zhai)、单身(shen)宿舍和食堂，使一部分职工搬进(jin)新居(ju)，单身员(yuan)工都(dou)住进(jin)了集体(ti)宿(xiu)舍(she)。凡(fan)受聘三年以上的员工都享有养(yang)老保险金(jin)，全家人(ren)吃公司(si)内部(bu)的平价粮(liang)油(you)，住(zhu)房、烧煤、用电、医疗、蔬菜全部(bu)免费。为了进(jin)一步改善咒(zhou)工的(de)文化(hua)娱乐条件，1994年(nian)，他又投资500万元，兴(xing)建(jian)了2000平(ping)方(fang)米的员(yuan)工服务(wu)楼，没有图书阅鉴(jian)室，歌舞厅和各种娱乐室，既改善了员工(gong)们的(de)业余(yu)文化生活，又陶冶了他(ta)们的情『操』。"带人靠带心(xin)"，这是王新文带(dai)队伍的秘诀，正是用他自己的真心换来了员工们(men)的真(zhen)心，从而使(shi)企(qi)业(ye)在一(yi)个团结(jie)统一的(de)氛围中不断发展(zhan)壮大。