有(you)时候,具(ju)有(you)创造力的个人(ren)其对特异(yi)观念开放的程(cheng)度,甚至到(dao)了(le)容易受(shou)骗的地步(bu)。这(zhe)些经理通常很快就准备好(hao)接(jie)受一个奇异的或是想入(ru)非非(fei)的(de)观念,并且在放(fang)弃它们之前(qian)总得好好的(de)把玩一番,于(yu)是(shi)新希望、新观念及冒(mao)险的想法便成(cheng)为他们(men)心智练习(xi)的无尽来(lai)源(yuan)。
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